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2013-05-20
巴斯夫是全球最大的化工公司。公司总部位于莱茵河畔的路德维希港，是世界上工厂面积最大的化学产品基地。或许你对化工行业并不感兴趣，但是，该公司对于员工激励的五项基本原则却是很...
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2014-08-25
现在很多企业，尤其是外资企业，对各人的薪资都实行保密，这给人力资源的管理带来了一些方便，但有时也会造成问题。...
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2014-07-01
普调工资，员工士气并未提高，工资开支增加不少，整体利润却不升反降。这是为什么呢？怎样才能发挥薪酬的激励作用呢？...
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2014-07-01
随着企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高，管理者开始考虑在企业推行技能工资制度的可能性。...
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2014-06-28
在当今日益激烈的市场、经济竞争的环境下，最佳的薪酬体系的制定要辅以“以人为本”的福利方案。那么科学的合理的薪酬管理和分配的原则及目的又是怎样的呢？...
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2014-06-18
在无硝烟的商战中，商业秘密保护变得尤为重要。作为人力资源管理者，应当提高重视，在录用一些关键岗位的人员时，签订相应保密协议或竞业禁止协议，并严格明确两者的区别，以免造成不...
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2014-06-13
薪酬作为激励员工的一种有效手段，对于公司的发展至关重要。完善的薪酬考核和薪酬激励制度有助于企业的长远发展。...
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2014-05-13
太原钢铁集团是一家大型的重工业国有集团，发展迅速。为了进一步推动发展，提升全球竞争力，在制定薪酬体系中，推行以岗定薪。那么，以岗定薪需要着重注意哪几方面？...
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2014-02-28
内部公平是薪酬管理的一个重要目标。企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工，极大地影响着员工的满意度和忠诚度，进而影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留。...
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2014-06-04
汽车企业的薪酬福利一直是大家关注的话题，也是企业在人才竞争中的重要手段。怎么样的薪酬福利是合理的？怎样通过薪酬福利设计留住员工？我们来看看丰田公司的薪酬福利制度。...
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2014-06-01
加薪并不能解决企业实际收益问题，但是不加薪又不能满足员工日益增长的需求，面对生活指数的不断提高，企业该采用哪种薪酬模式来解决这一难题呢？...
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2014-06-03
科学的薪酬体系是企业吸引人才，留住人才的重要手段，但是高薪留人真的可取吗？如何减轻和避免薪酬悖论带来的员工流失率？一起来看看朗讯是怎么做的。...
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2014-03-31
在急速扩张的大环境之下，来自员工配备和门店管理人才方面的缺口，将成为“不差钱”的星巴克首要解决的问题。...
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2014-05-04
作为中国四大门户网站之一的网易，目前正面临着严重的离职潮问题，离职高管名单正在不断拉长。为此，网易也在薪酬方面做了大量的工作，但成效并不明显。有消息称，网易CEO某高管无条件...
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2014-05-27
物质刺激是促使员工努力工作的重要方式，智慧的管理者懂得通过恰当的薪酬管理实现员工能力的最大发挥。那什么样的薪酬管理机制可以切实提高员工积极性呢？看看案例中古井公司的薪酬制...