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  • 2018-04-25

    路易•威登作为高端奢侈品的代表品牌之一,其在时尚圈的美誉不言而喻,但在用人上,其独特的用人标准也独树一帜。激情与热爱,定位与融合,让每一个人都在这里找到属于你的位置。...

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  • 2018-04-10

    “当今企业之间的竞争,很大程度上是人才的竞争。对待人才,什么是企业应该有的态度和做法呢?在本文中我们将通过苹果、腾讯、经纬中国、IBM等公司的人才视角,看一看优秀的企业是如何...

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  • 2017-12-08

    中国作为制造业大国,技工从业者不在少数,但是高级技工的数量少之又少,加之技工大量离职的问题,导致制造业企业的技工数量不断下降。针对这一问题,企业可以通过搭建合理有效的晋升...

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  • 2018-03-21

    “IBM公司在品质与销量方面都一路领先,这在同行业的企业之间十分难得。那么IBM是怎样做到的呢?这与它的销售人才培训方案密不可分。它认为,销售人员的一言一行都对公司的形象和信用影...

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  • 2017-08-16

    大企业和小企业的人才开发培养方案一般是不同的,很多大企业采取的人才管理战略对于小企业来说,不是提高,反而可能是一种负担。那么,企业在借鉴其他公司的人才培养方案时要注意什么...

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  • 2018-05-02

    星巴克的员工流动率在全球零售和餐饮行业市场上低于平均水平,这得益于星巴克对内部员工职业晋升路线的明确、多样化的晋升渠道、大比例的内部提升名额。...

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  • 2017-06-16

    关于星巴克为什么成功的书不少,但是0到1这个过程才是最关键的。星巴克从1987年业务步入正轨,到上市前期约10年的发展历程。在这10年的上市之路上,星巴克是如何管理数量不断扩张的员工...

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  • 2017-04-10

    在包裹数量激增时,快递员这个职位吸引了许多人。但是随着竞争加剧以及更多人员加入快递行业,快递员的收入在最近几年几乎没有增长。研究显示,约40%的快递员会在一年内转行。...

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  • 2017-03-31

    在包裹数量激增时,快递员这个职业吸引了许多人。但是随着竞争加剧以及人员流入,快递员的收入却没有增长,因此越来越多的快递员选择转行。那么企业为了防止员工跳槽,应该怎么做呢?...

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  • 2017-03-31

    《制造业人才发展规划指南》的颁布,为实现中国制造“三步走”战略目标奠定坚实人才基础,同样也为制造业企业人才发展提出了新的挑战。...

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