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2015-04-13
简历作为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择，做好...
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2015-04-13
社会文化敏感性是全球品牌的必修课，全球品牌必须继续尊重当地市场文化，并调整自身适应当地状况，只有如此，才能获得成功。...
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2015-04-13
你欢迎“回头马”重返公司吗？回答这个问题并不是一个“可以”或者“不可以”就可以帮助HR的。且看文章详细道来。...
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2015-04-13
真正的员工激励不仅仅关乎钱。甚至可以肯定地说，那些真正能够激励员工自发自愿、竭尽全力把自己的全部潜能发挥出来的东西，一定不是钱。那它们是什么？...
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2015-04-13
迎接新生需要专注，把握趋势需要专业，只有面向市场，从最市场化的领域入手，才能避免历史包袱的产生，才能时刻保持灵敏的嗅觉。...
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2015-04-10
作为一个大的企业集团，拥有大规模的员工团体，如何确定人力资源管理的战略，以支撑企业的战略发展，如何进行东西方管理模式的权衡，如何进行有效的人力资源管理，使其成为企业发展的...
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2015-04-09
宽带薪酬是较为常见的一种薪酬设计方法，是一种脱胎于美国传统薪酬而又区别于传统薪酬的现代薪酬模式。怎么选择宽带薪酬定薪定档原则，是实行宽带薪酬的重要问题。 宽带薪酬是如今较...
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2015-04-08
面试，当然离不开面试官的不断发问，应聘者绞尽脑汁回答的过程，而门洛帕克在整个面试过程中，却一个问题也不会提，那么他是通过什么与众不同的面试方式获取员工信息，找到符合企业需...
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2015-04-07
通过分解职能部门目标的4321法则，将会使许多职能部门的目标量化变得比较容易。 绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，职能部门的目标量化又是绩效管理中的难...
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2015-04-07
销售人员直接关系着企业利润的源头，因此，好的销售就会格外受到企业青睐，但销售人员不仅招聘难度高，流动性还大，对于招聘者来说无疑是个难题，让我们看看作者又是如何应对的。 两...
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2015-04-06
因为公司有45个工程师，每到月度绩效评估时，就要写评语，王总感到很累，于是年初时安排刻了一个章，章的内容就是希望努力，更上一层楼，并连姓名也刻了上去，评估结束后由文员帮忙盖...
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2015-04-03
浙江卫视中国好声音节目红遍大江南北，选出来的优秀学员也因此身价倍增，它能够在人才选拔上给予我们怎样的启示呢？ 7月以来，浙江卫视中国好声音节目红遍大江南北，收视率勇夺第一。...
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2015-04-02
HR不可忽略的七大法律盲点，帮助HR避免常见员工关系问题。 （一）企业发布的招聘信息或广告应合法。 例如很多企业的招聘广告中包含有不少的歧视条款，如要求只要女性（性别歧视）、限某...
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2015-04-01
烟草企业管理者尤其是领导者要增强企业的凝聚作用，增强员工的归属感，调动大家的积极性，就必须重视和进行各种不同的沟通。这需要管理者的那些努力呢？...
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2015-03-31
怎样根据行业的薪资状况和水平制定企业的薪资体系？如何结合企业的特点构建企业的学习型团队？虚拟团队和项目经理制在企业中如何更好的发挥作用？团队中的岗位责任制如何制定才会更好...