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2019-11-08
标准绩效是指界定绩效的标准，使各层次的员工都明白自己努力的方向，这是绩效考评的基础。在此部分，职务说明是前提条件并提供基础数据，企业文化与企业人力资源战略为标准绩效确定了...
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2019-11-08
国有资本金绩效评价是指运用科学、规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果，进行定量及定性对比分析，作出真实、客观、公正的综合评判。 国有资本金绩效...
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2019-11-08
什么是工人[1] 工人是指个人不占有生产资料、依靠工资收入为生的劳动者。 工人的内容[2] 在工业经济时代，工人是站在生产第一线，直接从事产品生产和制造的劳动者，工人是社会物质财富的...
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2019-11-08
经济罢工的概述 罢工是一个缺乏公认内涵的概念，一般认为，广义上罢工指相当数量的劳动者有组织地中止劳动义务的行动，然而这个概念仅仅为罢工行动的事实描述，难以成为罢工问题研究...
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2019-11-08
什么是价格绩效指标 价格绩效指标是企业最重视及最常见的衡量标准，透过价格指标，可以衡量采购人员议价能力。 价格绩效指标的内容 价格绩效指标包括参考性指标和控制性指标。参考性指...
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2019-10-29
互保合同又称为共保合同、双保合同，是80年代后期我国开始推行企业承包经营责任制时在企业中出现的一种合同。有的企业一开始就称之为集体合同，但有些企业担心集体合同这一名称带有资...
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2019-10-29
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。 集体谈判...
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2019-10-29
员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。 员工旷工的原因 员工旷工的原因各种各样。显然，有些旷工难以避免。人们确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间...
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2019-10-29
岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩...
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2019-10-29
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的； 合同工概述 签订的合同一般采...
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2019-10-24
诚信是指一个人的诚实性和信用程度，它既体现于一个人的个性、价值取向之中，又与企业的顾客商誉价值紧密相关。传统上讲，诚信就是一个人的可靠程度和可信任程度，它是人品的核心部分...
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2019-10-24
什么是结果导向 所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的；它...
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2019-10-24
什么是培养他人 培养他人是指自发的、真诚的去帮助他人提高工作上的知识技能、工作方法和能力素质等。培养他人是管理者必须具备的关键特征之一，主要表现在给下属提供建设性的反馈意...
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2019-10-24
什么是全局观念 所谓全局，是事物诸要素相互联系、相互作用的发展过程。从空间上说具有广延性，是指关于整体的问题；从时间上说具有延续性，是指关于未来的问题。 全局观念是指一切从...
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2019-10-24
感召力的英文Charisma，原来是基督教名词，指天赋的才华；有显现奇迹的能力，现在用来形容领袖人物具有的一种与众不同的气质和吸引力，通常译为魅力；感召力；领袖气质。 感召力是指为了...