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2019-09-02
他是阿里妈妈，也是马云口中帮助阿里渡过第一个寒冬的贵人，更是阿里推崇的愿景、使命、价值观企业文化的缔造者。 他就是关明生，2001年在阿里最危难的时候加入出任总裁兼COO。正是由于...
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2019-08-22
改革开放后创业的第一代企业家正在老去。企业就像他们的另一个孩子，寄托了他们的财富梦想和生命价值，很多人的想法是像李嘉诚那样，一直做到自己做不动为止。但理性也告诉他们：自己...
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2019-08-22
导读：科技的快速发展、环境的复杂多变消灭了传统的竞争壁垒，行业边界和竞争壁垒的消失也成为了这个时代中最大的机会。不同的组合与合作，可以给消费者带来极致的体验，这也是今天越...
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2019-08-22
导读： 在一切都被重新定义的时代，如何成为卓越的领导者，具有不可替代的重要性？陈春花老师在新华都商学院MBA公开课上，做了《成为未来的领导者》主旨演讲，系统讲述了成为未来领导...
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2019-08-22
大家好!今天我要讲的内容主要是两个部分：第一，未来已来，组织亟需认知升级。今天上午刘辉(百度高级副总裁)说了AI方面的一些想法，在此就不多说了。第二，重点分享一下AI时代百度在学...
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2019-08-22
导读：激励是让自己做出选择并愿意付出，把工作变成游戏，这个时候人们就会投入和愿意付出，因为这是他喜欢的东西。 人为什么要工作？有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作...
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2019-08-16
2017年1月，我刚加入摩拜的时候，业务覆盖十几个城市，人力资源部总共只有不到10个人。到现在，摩拜业务覆盖到全球12个国家200座城市（包括中国），员工人数发展到几千人，人力资源部增加...
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2019-08-16
导语：中国愈来愈多的企业关注企业的文化建设：海尔集团的海的文化以及人人是创客的组织文化;TCL集团提出鹰的重生;腾讯通过互联网提升人类生活品质的文化;华为公司塑造全新企业文化的华...
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2019-08-16
作为企业，无论它的组织结构是多么的稳定，一定也是会变化的 变革的意义在于推动企业战略不断的成熟和发展，是企业成长的必经之路，每个伟大的公司都经历过常人无法想象的变革 一个专...
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2019-08-16
Echo | 花名苗翠花，阿里人力资源资深总监，巨蟹座的她，性格爽朗，号称阿里内网绩效神帖终结者，现任盒马鲜生人力资源资深总监。本文根据苗翠花发表的HR绩效管理体系的建设为主题的内部...
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2019-08-16
本文根据施耐德电气集团人力资源高级副总裁尹冬梅演讲的《OKR互联网企业的创新生产力建设》的内容整理而成，对于互联网企业在OKR的应用有非常好的借鉴意义。 OKR为什么应运而生? 尹冬梅认...
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2019-08-09
今天,我分享的是京东HR们在颠覆时代的一些实践和思考。 如今，AI在我们的生活当中有无数的应用场景。比方说在公司里，以前要带着手机、工卡才可以出门，现在只要带着一张脸就可以在公司...
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2019-08-09
各位嘉宾、同行下午好!很高兴有这样一个非常荣幸的机会跟大家分享，我的主题是蜂窝的魅力，这个PPT是电影《终结者》的插片，为什么用它作为今天演讲开始的主题呢?是因为我想告诉大家，...
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2019-08-09
2001年关明生选择加入阿里巴巴时，正是阿里危机四伏之际：当时整个互联网行业都陷入寒冬期，阿里巴巴濒临倒闭，银行账户只剩下1000万美元，每月花销200万美元，收入为0，而且组织架构混乱...
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2019-08-09
众所周知，做HR是很苦的。HR的工作，可以做得很大，也可以做得很小，主要看从哪出发。从远一点的角度看，有了业务的战略，才能形成组织的战略；有了组织的战略，才有人才的战略。很多...