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开始推动人才差异化的企业越来越多，除了让同一张会议桌前坐着不同专业技术、经验背景的人才之外，差异化还包括不同的文化和种族。 最近通用首席执行官玛丽巴拉（Mary Barra）在LinkedIn发...

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上周，我有幸在费城的曼恩剧院观看了我最喜爱的美国电影由弗朗西斯福特科波拉执导，改编自马里奥普佐同名小说的《教父》，费城交响乐团为电影进行了现场伴奏。影片一开始，瑭维托柯莱...

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高潜质的领导人才往往会表现出强烈的学习欲望，能够快速掌握和运用新的知识，有强烈的团队精神，能够与人建立良好持久的工作关系，有强烈的团队精神，有效激励他人完成工作。 杰克韦...

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经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。 经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意...

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同样的亚马逊文化，高层以为是艰苦但公平或者友好但紧张，而在员工看来就是恶劣、难以容忍。更重要的是，亚马逊公司的名声也因此受了打击。 对于一个成长中的公司，活用高科技，招聘...

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在面试的时候，我经常会问一个问题：你在挑选一个团队或者公司的时候比较看重的是哪点？得到的回答多种多样，但很多人都会提到相同的一点：Leader 是不是足够厉害。最近我思考了一段时...

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如果每个人都能从身边的团队成员那里感受到双向的情感纽带，此时的团队是最牢不可破的。 BerylCompanies是位于美国德克萨斯州贝德福德的一家呼叫中心。当新人入职时，他们受到了老员工的夹...

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在医药业求职是不少大学生和白领的梦想。但医药领域的门槛多高，如何才能成为医药界的员工，中澳合资维奥集团高级人力资源经理张臻透露了公司的选人准则，以及如何在生物制药领域当一...

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最近Lawence在给一所高校的MBA讲课时，一个学生举手问他这样一个问题，“你建议我们在哪个行业发展事业呢？”Lawrence给他的回答是“选择什么行业都没有关系”，因为在目前这段时间，任何行...

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绩效考核是公司改善业绩行为，促进效率改善的有效工具之一。公司目前采用的考核工具是KPI指标。KPI，即关键业绩指标（Key Performance Index），是由公司组织目标和工作任务分析层层分解得来的...

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很多企业高管把自己标榜为“职业经理人”，也有很多职场人把职业经理人作为职业生涯的最高目标，但是，很多人并没有真正搞清楚经理人前面“职业”二字的深刻涵义。界定职业经理人是否...

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新经济时代即知识经济时代，人力资源管理（Human Resources Man-agement HRM）越来越受到企业重视，而职业经理人本身自我管理很少引起企业乃致社会的重视，本文希望引起职业经理人及管理者足够...

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企业有两种资本，一是物质资本，二是人力资本。在马克思的经济理论中，前者被称为不变资本，即不创造剩余价值，不发生价值增值的资本；后者被称为可变资本。在近几年的经济文献中，前...

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目前，市面上大量的关于CEO管理以及职场入门手册类书籍不在少数，其中亦不乏精品之作，但偏偏少了为正在“上挤下压”的夹缝中求生存的职业经理人以指点、启发的书籍。接下来为您将其中...

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近年来，我们听过许多IT职业经理人纷纷“下课”的消息。惟一一个亮点是具有国际软件企业经营管理丰富经验的美籍华人何经华先生，近日就任用友公司总裁。众多的职业经理人变故之事，引...

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