北京华恒智信人力资源顾问有限公司English
咨询电话: 400-818-7856 官方微信 电子期刊

扫一扫,关注华恒智信,共同分享专业的人力资源管理方法和工具,与顾问专家面对面!

  • 2019-08-09

    在阅读前请大家思考两个问题: 1、公司中,建立文化链接的关键因素是什么? 2、从不同文化风格的公司招来的人,如何统一大家的语言体系来维护公司现有文化? 大家好,我是童文红,很多人...

    点击浏览 >>

  • 2019-08-02

    导读: 为什么有些企业领导人管理水平一般,战略思维非常强,企业仍能获得非常强劲的增长,而有些企业领导人擅长做管理,缺少战略思维,企业就失去了成长的空间和未来的机会?对于任...

    点击浏览 >>

  • 2019-08-02

    盖洛普曾经做过一项调查,发现基础员工之所以频繁离职,很多时候问题并不在公司,而在于其上司:公司的管理者。 明明管理者已经很努力了,为什么还会这样? 一、用福格行为模型 , 激...

    点击浏览 >>

  • 2019-08-02

    各位来宾,大家好。关于企业和管理,我写了两本书《企业的本质》和《管理的本质》,今天我将基于未来的视角谈一谈企业及其管理的本质。 一、企业是分工基础上的组织 我认为,现有的理...

    点击浏览 >>

  • 2019-07-29

    上市公司股权激励正变得越来越常态化。如何给高管定KPI,是股权激励设计过程中至关重要的一步。 KPI设计得太容易,很容易就做到,则对高管没有推动力。设计得太难,很难做到,又可能弄...

    点击浏览 >>

  • 2019-07-29

    你们知道培养什么是最贵的吗?人才需要大量财力、物力、时间,需要极大的耐心去静等花开。但是绝大部分企业是不会这么做的,他们只知道挖挖挖,但是挖来的人能长到你的土里去吗? 外...

    点击浏览 >>

  • 2019-07-29

    近期,我们拜访的很多客户,都非常热衷于谈论人力资源规划这个话题,谈人力资源规划,自然回避不了人力资源的战略牵引。一谈起战略,大家就会觉得特别玄虚,觉得深不可测,其实也不尽...

    点击浏览 >>