北京华恒智信人力资源顾问有限公司English
咨询电话: 400-818-7856 官方微信 电子期刊

扫一扫,关注华恒智信,共同分享专业的人力资源管理方法和工具,与顾问专家面对面!

  • 2015-03-17

    城市功能的完善,带动了城市环境的工程建设的进步,但建设体系还是不完善的,仍存在难以解决的关键。想要真正的做到我国新型的城市化,就必须把城市环境工程建设做好,加快建设环境友...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-17

    当前,很多人将环境问题的责任归咎于企业、公众环境意识不强、环保部门没有严格执法。这种观点是片面的,造成当前环境问题的根本原因在于资源配置不科学,或者发展不足。只有通过宏观...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-16

    21世纪对于资源匮乏的中小企业而言,人才的重要性更加不言而喻。从苛刻的人力成本控制到不惜重金招揽人才的艰难转身,中小企业的人力资源管理意识发生了根本性的变革。本文概括了中国...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-13

    现今,中小型企业物流管理大多是采用物质性的激励。 在中小型企业物流管理的内部,为了让大家能够更好地,积极地努力工作,企业就会采取将获得的经营业绩和员工的收入直接挂钩,这将...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-12

    企业的薪酬管理一直以来都是人们关注的焦点。这不仅因为它与员工个人的利益息息相关,更因为它直接关系到企业激励机制的成败。文章对现代西方企业薪酬管理领域的主要研究成果、研究方...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-11

    目前我国事业单位职工的工资收入主要由两部分组成,即基本工资部分和绩效工资部分。2006年基本工资制度改革完成以后,自2009年起国家先后在义务教育学校、公共卫生单位和基层医疗卫生单...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-10

    作为企业获取持续竞争优势的工具,人力资源管理在新经济时代面临着诸如经济全球化、社会知识化、信息网络化和人口城市化以及企业管理广泛变革等方面的挑战,从而使得战略性人力资源管...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-09

    市场经济不仅通过价格机制实现了资源的最优配置,更重要的是它建立了一套行之有效的激励机制。也就是说,市场经济不仅通过价格来影响个体行为以调节整个社会经济的资源配置,更主要的...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-04

    国有企业激励制是激发企业经营者和企业员工积极性、主动性和创造性,充分挖掘人的潜在能力的复杂体系。如何在激烈的市场经济中保持不败,达到企业的长远目标,是每个企业必须思考的问...

    点击浏览 >>

  • 2015-03-03

    在知识经济时代,企业之间的竞争从根本上说是人才的竞争。在市场经济中,企业的发展需要加大培训资源开发力度,培养一支优秀的人才,才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。本文以浙...

    点击浏览 >>