管理难题 在企业不同的发展阶段，组织应该如何定位，部门职责、岗位职责又如何与组织定位相匹配？ 如何解决部门职能重叠及空白，避免部门间相互推诿责任的现象发生？ 部门及岗位职能应...

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与其他中小型企业类似，该空分设备有限公司在发展之初“重经营、轻管理”。随着企业逐渐发展壮大，企业管理方面的问题也逐步展现出来，特别是对技术人员的管理方面的问题，诸如相互推...

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目前H物业企业在人力资源管理中遇到了困难。例如基层管理人员做工作时互相推诿，效率低下，基层的物业人员工作积极性不高，常常有迟到、早退现象，为了能够从根本上解决这些问题，为...

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传统的“直线职能制”存在着诸多缺陷，市场后反应速度慢、信息传递和事务处理效率低等，这些问题导致该服装公司满足客户需求的能力较弱，影响了公司业绩。华恒智信在深入了解现状问题...

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部门之间没有明确的部门分工以至于部门间缺少合作、工作效率低下；一项既属于部门A又属于部门B的工作结果就是两个部门都不负责；不同的部门之间几乎不沟通交流，企业间缺乏有效的沟通...

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