管理难题 一年下来，培训开展了很多，培训费投入了不少，大家的对培训的满意度都很高，也非常支持，为什么培训的效果却微乎其微，到底是哪里出了问题？ 如何让培训用最少的成本获取最...

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与很多企业类似，该集团公司规模逐渐扩大，人员数量也逐年增加，但是优秀人才的数量增加却远远达不到企业发展的要求。在人才需求迫切，外部人才难觅，内部人才培养速度过慢的情况下，...

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企业都知道要重视优秀人才，要将合适的人安排到合适的岗位，但是，到底哪些人员是优秀人才呢？每个人的能力水平又应该怎么测评呢？这是很多企业管理者的困惑。该冷库企业为了支撑企业...

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某大型钢铁集团设计院在人员评价和任用方面遇到了一些问题，领导不知道从哪几方面评价员工，对员工的评价更多的依靠主观印象。在引入外部评价体系的过程中，发现大多评价体系较为抽象...

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