2016年1月7日，华恒智信咨询团队受邀来到客户公司开展项目阶段成果汇报会，在高级咨询老师的带领下，分别向客户方领导以及人力资源部门项目组就本次项目中期工作的进展情况以及取得的工作成果进行了详细汇报。

本次任职资格项目从2015年7月中旬开始，已进展近四个月。华恒智信团队在项目开始阶段深入企业，与各部门人员进行了为期将近一个月的访谈与调研，这为项目的顺利开展打下扎实的基础。这之后，华恒智信咨询团队针对该企业的具体情况，设计了相应的任职资格模板，并对相关人员进行了填写事项培训、问题解答等，经过岗位任职资格与知识技能点的反复沟通与辅导，最终形成了本次项目汇报的文件。

在汇报中，华恒智信向客户公司领导层逐一展示相关成果文件，不仅如约提交了中期各岗位任职资格成果，同时为了更直观展示各岗位晋升情况，团队成员又根据客户方岗位实际情况，对各个岗位在本部门与其他部门之间的晋升可能性为客户方额外制作了相应的岗位晋升路径图，这让客户眼前一亮，不断称赞华恒智信的用心的服务质量。同时，华恒智信高级咨询老师在汇报中也提出了一些项目后期仍需要客户配合的工作，得到了客户方领导的认可与支持，在项目汇报最后阶段，客户方领导肯定了华恒智信项目组的工作成果，并对企业内部各部门后续工作提出了明确要求，将领导层对本项目的重视传递给各个部门。 

华恒智信咨询团队在汇报现场对项目的熟悉程度、对问题的专业耐心解答以及超出客户要求的方案设计，使得该项目阶段性汇报取得到了客户的高度认可，提高了客户对华恒智信的信赖程度，更加坚信对此次项目最终成果的期望，这为后续项目工作的顺利开展奠定了良好的基础。