5月12日，部分新三板企业举办了首期人才管理联合行动，华恒智信受邀成为协办单位，为行动提供专业的人力资源管理辅导。华恒智信高级咨询师对参与行动的新三板企业负责人深入介绍了本次人才管理联合行动的预期效果和对企业管理的重要意义，获得了学员的一致认可，大家均希望通过此次联合行动，能够对企业的人才管理以及战略支持有所帮助。

人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境，不但使人才的素质、能力提高，更要有利于其才能的发挥。因而，人才管理是一项综合性的活动，也是一种高层次的活动。而人才管理所关注的核心是“人才”，首先要明确什么样的人能够称为是人才，只有选对了管理的对象，才能实现真正的“人才管理”。

人才是企业的第一资本，在活动过程中，华恒智信高级咨询师先是和大家讨论人才的评价标准，继而提出了人才甄别的实用方法，并结合新三板企业的特点，通过生动的案例教学针对性的引出在选用育留各个阶段对于人才的管理方法与技巧，为本次人才管理联合行动的启动拉开了序幕。启动会后，华恒智信专家团队将与企业进行一对一的管理辅导，并在后续的管理活动中提供相应的技术支持，促使活动圆满成功。

参与的企业负责人对本活动高度重视，认为本次行动的最终成果能够满足企业的需求，为企业进一步的发展壮大提供可靠的保障。老师们对人才管理的具体实施方法切合实际，有效可行，切实的结合了该企业的现实情况。在行动启动会上，参会人员纷纷表示表示会大力配合本次活动，对员工提出了要求，愿与华恒智信共同努力，完满完成本次活动。