2005年9月上旬，北京华恒智信公司副总经理赵磊与北京华隆公司陈董事长就相关企业管理问题进行了深入的探讨与沟通。

在沟通中，赵老师提出，管理中最核心的问题是对人的激励问题。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需要的满足，是通过满足人的需要对人的行为进行积极地引导和调动。同时激励的同时不能忽视约束，只有激励与约束对等，才能真正实现激励的作用。

在互动中，赵老师还向企业管理者关于如何量化授权的问题进行了详细介绍，例如企业如何选择授权对象，应该授权多少，企业对哪些事情可以授权等。老师对量化授权的讲解使董事长切身体会到了授权在管理中的重要性，同沟通结束后，北京华隆公司对华恒智信专家的专业及实战水平给予高度认可，并表示期望在合适的时间邀请华恒智信专家为其提供深入细致的人力资源课题服务。