为帮助企业明确职业发展方向，建立职业发展规划，2008年2月24日，杭州恒逸集团邀请华恒智信资深顾问、培训师赵磊专程前往杭州为企业的中高层管理人员进行为期1天的《职业生涯规划》课题讲座，

华恒智信专家指出：职业发展规划包括能力发展规划和职位发展规划，能力发展规划主要是结合员工的特质，规划员工未来需要提升哪些能力，是向复合型人才转化还是向精专型人才转化；职位发展规划主要是结合企业当前能够提供的职位，为员工提供职位发展的目标草案，并明确不能职位的要求和条件。

本次培训现场气氛活跃、课堂互动性强、深受参训人员的欢迎，并得到集团高层管理人员的高度评价。