人力资源战略管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程，为企业如何提升核心竞争力提供了远景和方向，其在企业人力资源管理中的特殊重要性也日益凸显。基于对人力资源战略管理的高度重视，该核电公司邀请华恒智信高级培训师开展现场人力资源支持工作，并讲授人力资源战略管理课程。此次合作中，高级培训师结合自身人力资源管理理论研究成果及多年企业管理和管理咨询经验，以企业实际管理中的众多案例和管理问题为素材，传授管理经验的同时，更启发企业管理者的深度思考，以转变企业管理者的管理意识，提升其管理水平，促进企业的战略性发展。

此次人力资源管理支持工作结束后，该公司再次邀请华恒智信高级培训师作为专家评审对其公司新制定的任职资格进行审议，高级培训师从引导员工行为、任职资格结构建设、关键技能点等部分进行分析，同时，也对其落地实施的难点提出了指导性意见。客户方领导指出，本次合作真正达到了传道、授业、解惑的功效，高度赞扬了华恒智信高级培训师的敬业、务实精神。