新闻动态

部门职责是否应该巨细无遗，越细越好？ 2021年12月，北京华恒智信项目组在某大型旅游服务公司的项目已经接近尾声。为了更好地帮助项目落地，实现人力资源管理体系改革，达成管理增值的...

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2021年12月，在经历了3个月的现场调研与访谈、关键领导沟通调研、成果文件及项目方案设计后，北京华恒智信项目组与四川省某大型旅游服务公司开展的人力资源管理提升项目正式进入成果答...

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2021年12月，北京华恒智信与中国电建旗下某大型水电建设集团合作的第二期绩效考核体系优化项目完成最终汇报，圆满结项。本次项目是华恒智信与该公司开展的第二次人力资源管理提升项目。...

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2021年12月，北京华恒智信项目组在某大型交通运输企业的人力资源咨询项目进入成果落地实施阶段。本次项目的主要成果集中在薪酬及考核方面，项目组开展了方案设计、制度撰写和相关工具表...

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2021年12月8日下午，在北京某金融大厦主会议室开展的内部竞聘上岗面试顺利结束，标志着某国有基金公司的竞聘上岗项目圆满完成。客户方领导表示本次竞聘上岗方案与辅导非常成功，取得了...

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2021年11月24日周三，华恒智信高级老师被邀请到苏州，为福州市工信局组织的企业家进行了一场战略人力资源管理与员工结构优化的主题培训。 福州，别称榕城，简称福、榕，隶属于福建省，位...

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2021年11月，北京华恒智信在上海某物业管理公司的绩效考核体系设计项目正式立项，项目组也入驻客户公司，开始管理诊断及访谈调研工作。同时，借此机会，项目组专家老师在客户现场对如何...

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2021年9月，北京华恒智信与某大型5A级景区客运服务公司达成项目合作，双方共同开展人员定编及工作分析、绩效考核体系优化设计工作。在本次项目中，客户公司最大的员工群体为景区各车站...

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