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2022-04-26在2020年3月，基于国企三年改革要求以及疫情影响下，某央企下属的钢铁加工企业与北京华恒智信合作，开展了定岗定编及薪酬改革的咨询项目。项目开展以来，项目组深入企业开展了实地访谈...
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2022-04-182022年4月，北京华恒智信与某钢铁加工企业合作的组织结构变革项目在经过充分前期调研以及多次沟通反馈后敲定了最终方案，并与该公司领导班子进行了上会汇报，得到了公司各方领导的认可...
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2022-04-042022年初，北京华恒智信人力资源顾问有限公司与某央企下属的金属加工公司就定岗定编、组织结构、薪酬管理、绩效考核等方面达成项目合作。3月底，项目组对阶段性成果方案进行了汇报与交...
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2022-03-112022年3月初，华恒智信项目组与某大型央企下属的金属加工企业开展了以提高干部的管理技能，科学识别人才、培养人才为主题的培训工作，取得了良好效果，得到了多方认可。 某大型金属加工...
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2022-02-222022年2月底，北京华恒智信专家组受邀来到山东某金属加工集团，开展了人力资源改革项目，并召开了项目启动会。这标志着由华恒智信服务的某央企集团包括三定、薪酬、绩效体系搭建、职业...
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2022-01-102022年1月8日（周六），华恒智信高级老师受邀到杭州为杭商学堂的数字经济重点企业高管研修班的学员进行历时一天《组织行为学》课程的培训。 应此次参加培训的众多中小型企业的迫切需求...
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2021-12-312021年12月，北京华恒智信与四川省某大型旅游服务公司合作开展的人力资源提升项目接近尾声，在项目过程中，项目组老师设计了许多对公司人力资源管理有实际价值的工具和方法，在结束之际...
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2021-12-21部门职责是否应该巨细无遗，越细越好？ 2021年12月，北京华恒智信项目组在某大型旅游服务公司的项目已经接近尾声。为了更好地帮助项目落地，实现人力资源管理体系改革，达成管理增值的...