新闻动态

2022年2月底，北京华恒智信专家组受邀来到山东某金属加工集团，开展了人力资源改革项目，并召开了项目启动会。这标志着由华恒智信服务的某央企集团包括三定、薪酬、绩效体系搭建、职业...

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2022年1月8日（周六），华恒智信高级老师受邀到杭州为杭商学堂的数字经济重点企业高管研修班的学员进行历时一天《组织行为学》课程的培训。 应此次参加培训的众多中小型企业的迫切需求...

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2021年12月，北京华恒智信与四川省某大型旅游服务公司合作开展的人力资源提升项目接近尾声，在项目过程中，项目组老师设计了许多对公司人力资源管理有实际价值的工具和方法，在结束之际...

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部门职责是否应该巨细无遗，越细越好？ 2021年12月，北京华恒智信项目组在某大型旅游服务公司的项目已经接近尾声。为了更好地帮助项目落地，实现人力资源管理体系改革，达成管理增值的...

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2021年12月，在经历了3个月的现场调研与访谈、关键领导沟通调研、成果文件及项目方案设计后，北京华恒智信项目组与四川省某大型旅游服务公司开展的人力资源管理提升项目正式进入成果答...

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2021年12月，北京华恒智信与中国电建旗下某大型水电建设集团合作的第二期绩效考核体系优化项目完成最终汇报，圆满结项。本次项目是华恒智信与该公司开展的第二次人力资源管理提升项目。...

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2021年12月，北京华恒智信项目组在某大型交通运输企业的人力资源咨询项目进入成果落地实施阶段。本次项目的主要成果集中在薪酬及考核方面，项目组开展了方案设计、制度撰写和相关工具表...

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2021年12月8日下午，在北京某金融大厦主会议室开展的内部竞聘上岗面试顺利结束，标志着某国有基金公司的竞聘上岗项目圆满完成。客户方领导表示本次竞聘上岗方案与辅导非常成功，取得了...

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