管理难题 如何将合适的人选拔到合适的岗位上，实现人岗匹配？ 如何采用有效的竞聘方式，既招到适合岗位要求的人员，又减少公司的选聘成本？ 选 拔人员时应该主要关注哪些方面？怎样才...

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竞聘在企业梳理人才和岗位中起着关键作用，竞聘的目的是充分尊重员工个人意愿的基础上，将合适的人放到合适的岗位上，以帮助企业培养一支优秀的人才队伍，保证企业的正常运营和发展。...

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很多企业在实施竞聘上岗的过程中，效果往往不尽人意。针对如何评选最佳人员的问题，华恒智信顾问团队提出了量化分析人岗匹配度的方法，以数据为支撑，为该会议中心的竞聘上岗提供了直...

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随着集团公司的迅速发展，对优秀人才的需求也日益迫切，为了进一步挖掘优秀人才，提升管理团队质量，同时，在国家政策的号召下，集团管理者决定对分子公司的高层管理者实施竞聘上岗，...

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