研究中心

近年来，随着旅游行业的快速发展，越来越多的旅游景区纷纷推陈出新，吸引游客，取得了可观的营收。然而，在经营吸引游客的同时，管理方面也是不容忽视的一环。对于文旅行业来说，季节...

点击浏览 >>

近两年来，由于国家不断重视文旅行业的发展，文旅企业迎来了新的发展阶段。在快速发展的过程当中，文旅企业也暴露出了一些人力资源管理上的问题，特别是绩效管理，对文旅企业的发展起...

点击浏览 >>

绩效考核作为人力资源管理中重要的一环，不仅能够反映出员工的工作状态和工作能力，还能对人力资源的其他各板块起到连接和控制作用。科学有效的绩效考核，能够帮助企业对员工进行科学...

点击浏览 >>

在企业中，绩效管理是连接个人目标和企业目标的纽带，因而，绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。 然而，在企业实践中，即使是再好的绩效管理制度，在实践过程中也往往会受到各种...

点击浏览 >>

薪酬福利体系是企业吸引和留住人才的重要工具，然而，传统的薪酬福利体系缺少一定的灵活性，同时在满足员工多样性需求方面也比较欠缺。所以越来越多的企业选择建立创新型的薪酬福利体...

点击浏览 >>

从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效...

点击浏览 >>

导读：在最近的一些答疑活动、咨询活动中，我们常听到企业方提出这样的问题，我们是管理型部门，工作不好量化，怎么进行激励？ 我们发现这一类企业往往具有这样的共性特点： 职能类、...

点击浏览 >>

导读：随着分权管理趋势的出现，扁平化组织结构这一短语也在企业管理界中风行一时。那么何谓扁平化的组织结构?技术型企业中如何应用扁平化组织结构呢? 随着分权管理趋势的出现，扁平化...

点击浏览 >>

在当今竞争激烈的市场环境中，团队效率的提升已经成为企业能否立于不败之地的关键所在。高效的团队协作不仅能够加速组织目标的实现，还能在创新、决策等方面展现出卓越的优势。因此，...

点击浏览 >>

华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。 公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了...

点击浏览 >>

如何解决国企央企招人难、留人难的问题？ 导读：招聘是人力资源部门的常规性工作，但是，在实际招聘过程中，很多企业都会遇到一些难题，比如花费了很多时间和资源去招聘，但是效果不...

点击浏览 >>

如何培养技术人员的复合能力，成为综合人才？ 随着企业发展的需求不断增长，对于一专多能的复合型人才的需求也日益增加。这种人才需要既拥有技术实力，又具备出色的管理能力。尤其对...

点击浏览 >>

在当今竞争激烈的市场环境中，团队效率的提升已经成为企业能否立于不败之地的关键所在。高效的团队协作不仅能够加速组织目标的实现，还能在创新、决策等方面展现出卓越的优势。因此，...

点击浏览 >>

如何提高员工执行力，打造高绩效团队？是所有管理者都会关注的问题。对于组织来说，一个优秀的团队，是保障组织绩效稳定且不断提升的关键，那么应该如何管理团队，实现团队整体绩效提...

点击浏览 >>

大多企业都存在办公室绩效考核的大锅饭现象。如何打破办公室的职能人员绩效考核的大锅饭现象？这个问题一直是人力资源管理者的难题。 办公室的工作任务繁杂，大多是事务性工作，没有...

点击浏览 >>