11月21日下午，华恒智信人力资源培训老师于清华大学继教院开展以《卓越领导力与领导梯队建设》为主题的课程培训。参与此次培训的学员约有50人，均来自南京医科大学青干班。

南京医科大学的青年干部培训班以培养那些有能力、有潜力的国家青年干部为目的，确保他们可以在关键时刻、关键岗位担当重任。众所周知，经济新常态下企业经营面临前所未有的挑战，诸如企业对人才的投入极少、忽略领导能力的培养等。领导力的提高与领导梯队建设成为社会上大家共同关心的问题。南京医科大学青干班也非常注重成员们这两方面能力的提高，以使他们在企业经营的领域里能够“挑大梁”，承担责任。因此，经过他们多次的商讨与选择，最终决定由华恒智信人力资源高级顾问老师来进行领导力与团队建设方面的培训。

当前社会的人才现状堪忧，存在诸如企业对人才投入少、人才培养观念落后、人岗不匹配等等诸多问题。华恒智信高级顾问老师并没有立即解答学员们的困惑，而是将这些问题抛给学员，让他们自己以辩论的方式主动积极地去思考、去尝试解决。在一片激烈的讨论声中，课堂氛围很快的进入了高潮。老师又以通俗易懂的语言、形象生动的比喻，剖析了这些问题存在的原因，引得在场学员频频点头，表示认同。老师从事人力资源顾问行业多年，实战经验非常丰富，并毫不吝啬地将自己丰富的经验拿出来与学员们共享，列举出自己所见过的知名企业在发展过程中成功的经验和失败的教训，在鼓励学员们借鉴那些成功案例的同时，不要忘记以失败的事例引以为戒。老师精彩的讲述引得培训现场传来阵阵热烈的掌声，学员们聚精会神，听得津津有味。

经过一下午的指导与分享，此次华恒智信以“卓越领导力与领导梯队建设”为主题的培训圆满结束，但学员们依旧热情不减，纷纷表示收获颇丰。经过笔者在课程结束后的一系列采访，了解到学员们认为此次培训和他们以往参加过的培训有很大不同，氛围轻松愉快而不是枯燥乏味，使他们在潜移默化中习得了很多知识以及分析、解决问题的思维方式，并且不少学员向笔者表示希望能与老师进行进一步的交流与合作。