西奥多•舒尔茨指出：“人力是社会进步的决定性因素。”创新的人力资本对于当今不断发展着的社会来说，更是占有越来越重要的地位。华恒智信对于“创型新型人力资本”有着独到的见解。2016年12月10日上午，华恒智信应邀于清华大学开展为期半天的培训会，培训主题是《创新型人力资本的开发与管理》，参与此次培训会的学员共有50人，主要是盐城市负责人才工作的政府官员。

随着社会的发展，领导者越来越意识到人力资本的重要性，要让人力资本随着社会的发展也不断地进步和发展，就必须要加强开发创新型的人力资本。江苏省盐城市负责人才工作的政府官员特别重视这一方面，以推进大规模人才引进为重点，大力实施人才引进行动计划，以人才工作上台阶支撑盐城经济社会发展上台阶。

由于培训会面向的是政府工作者，华恒智信高级培训老师结合他们的身份等具体情况，灵活地转换角度，从有关政府的方面出发，深入到政府工作的方方面面，向学员们展示了创新型人力资本在社会中的不可忽略性，引起了学员们对课程的重视和浓厚的兴趣。创新型人力资本的开发与管理不仅是企业的问题，更是整个社会的问题，因此，不论你处于何种身份，只要是人才管理者，都应该对此有深入地了解，并懂得如何去做。老师将自己多年在企业项目实践中得到的经验巧妙地与政府工作相结合，并让学员们适时地进行角色转换，发现其中的共通性，从而可以多方面、多角度地进行创新型人力资本的开发与管理。在老师的指引下，学员们连连感叹，原来创新型人力资本的开发与管理并不如自己想象中的难，只要找准了角度，结合了实际情况，制定正确的方案，这一切都会有条不紊地进行。

12月10日中午，精彩的培训会似乎让大家忘记了饥饿，培训结束后，学员们感叹，早已在一上午的培训中“饱餐了一顿”，甚至还有学员要求“加餐”。因此，华恒智信老师也承诺，日后只要有需要、有机会，很愿意再次对大家进行人力资源相关方面的培训。