2017年4月17日，华恒智信专家组应邀前往清华大学开展为期一天的“绩效管理”主题培训，此次培训为企业内训项目，学员均为长城资产金融行业的中高层人员。

该公司是经政府批准成立的，具有独立法人资格的国有独资金融企业，始终坚持依法经营、合规运作，在同业中唯一连续三届被国家审计署评为“全国内部审计先进单位”，连续四年被财政部评为“金融企业决算工作先进单位”。该公司之所以有这么大的成就，得益于公司对企业内部人员的管理与培训的重视，为了进一步促进该行业的发展，增强行业竞争力，提高员工工作积极性，该行业中高层管理者一致决定邀请华恒智信专家组来进行“绩效管理”主题培训。

华恒智信的老师认为一个企业绩效的关键在于企业每个员工的工作绩效如何，因此，通过对企业员工工作绩效的考核评价，并对员工一定时期的工作绩效进行及时反馈，来充分激发企业每位员工的工作热情和创新精神，促使员工的能力提升和潜能开发，从而组建起一支高效率的工作团队，以充分保证企业整体绩效的实现。同时老师提出，在对企业进行管理的过程中可以通过建立科学的绩效管理体系来避免低绩效或负绩效的绩效管理。华恒智信的老师通过具体的事例来使学员们更加充分理解了绩效管理在企业发展中的重要地位。

在培训中学员们积极与老师进行互动，不少学员提出这样的问题“绩效考核与绩效管理一样吗”，老师没有直接回答这一问题，而是从不同的角度引导学员独立分析思考问题，在老师耐心的讲解下学员们纷纷点头表示认同。

为期一天的培训在学员们热烈掌声中落下帷幕，不少学员表示此次培训受益颇多，不仅加深了学员们对绩效管理的认识，拓宽了视野，同时也对该行业的绩效管理制度制定有一定的启示，该行业领导人表示希望能与华恒智信继续合作。