某高新科技研发公司任职资格体系落地指导

发布时间：2023-06-14 ， 发布人：华恒智信分析员

2023年5月下旬，华恒智信专家组受邀，针对某高科技研发公司任职资格体系的落地过程中碰到的实际问题，进行远程指导、专业沟通，给出指导意见，保障落地。

该公司成立十年以来，以激光雷达为主要产品，专门从事新型全固态激光器、激光应用技术等方面的研发，在国内外多个城市建成了以空间激光器、汽车雷达为主的激光技术研究生产基地。近年来，公司业务快速发展，不断吸纳专业人才，技术团队规模突破三百人。但随着队伍的迅速扩大，职级岗位不平衡、晋升方向不明晰等问题日益突出。针对这一系列问题，华恒智信同该公司达成合作，并为该公司搭建了任职资格体系，但在体系的实际运用中，该公司遇到体系落实方面的难题，对此，华恒智信项目组应邀对该公司进行了咨询指导。

在前期的项目中，项目组通过实地调研、晋升通道搭建，已进入项目落地阶段，但该公司遇到了任职资格体系落实的实际问题。经过线上沟通，专家组对公司提出的任职评价标准如何定、任职资格定级评价如何评、任职资格如何落实等问题进行了专业解答。例如，在任职资格评价中存在考官放水，导致打分无差距的问题。项目组建议，要建立合格的考官库，并引进外部专家进行评分，保证任职资格评价的公正和权威。在整个线上咨询过程中，该公司提出的棘手难题都得到了专业解答，推动了任职资格体系落地的进度，项目组的实践经验和专业性得到了大家的高度赞扬。

针对大家担心之后项目落地过程中会产生的问题，专家顾问表示将通过线上远程会议指导、实地辅导等方式为该公司继续提供专业的指导和支持，保障公司的管理水平更上一个台阶。华恒智信项目组将始终秉承“敬业、认真”的行为准则，为客户提供更高质量的专业指导和支持，打造华恒智信的专业性和实践性的品牌。