历史文献与发展解读

按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府...

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主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任 务的商业类中央企业原则上实行工资总额预算核准制管理。职工工资总额在主要与反映经济效益和国 有资本...

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加强工资总额能增能减机制建设。不断完善与财务预算和业绩考核目标挂钩的工资总额预算管理办法，健全工资效益同 向联动机制，切实做到工资总额与企业效益紧密挂钩。强化全口径人工成...

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