人们一直在自觉不自觉的被“目标”绑架着前行。“目标”有来自内在的渴望，也有是外部所给予的。有时是清晰的、有时是模糊的，但它始终是前行的动力，不管是伴随 “目标”所有活动是否成功，它都体现了人们的成长曲线。它有欢乐、有痛苦，有无奈。但是，当没有了“目标”则前行也就失去了动力的源泉。人们就会因茫然而变得懒散无聊而碌碌无为。

在职场中，许多人都有“睡觉睡到自然醒”的祈盼，却很难实现。然而，有人因为退休了，连续睡了几个自然醒后，忽然发现了自己变得空虚了，虽然，以前的忙忙碌碌，白加黑、6+1、星期六保证不休息，星期天休息不保证的生活是自己所厌恶的，可是忽然变得无所事事后，又感觉失去价值了，有了不知应该干些什么了迷茫。

【百度】上有一个关于目标的论述，说是根据25年的跟踪调查，发现：

27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。其结果是3%的人成为了行业的精英；10%的人大多生活在社会上层；60%的人几乎都生活在社会的中下层；27%的人几乎生活在社会底层，他们在不断抱怨社会。

结论就是：目标对人生有巨大的导向作用。

且不说该分析是否准确，但是其结论还是很有道理的。也就是说“目标”对人的生活质量是有着很重要的作用的。有了目标，生活就有了乐趣与活力。

说到“目标”，其实自己从来没有一个清晰的职业目标。自我定位属于“目标模糊”的60%的人群吧,不是成功人士。所谓“目标”，不过只是从小就接受的家庭：“不论做什么就要像什么，都要做好”的教育罢了，这也可能算作一个模糊的目标吧，就是“做好”和“像”。也就是这个“目标”却一直在支持着我，无论在人生的各个阶段、还是在职场的顺境与逆境，努力走到了今天的动力吧。

所以，想在此问一声即将毕业的才俊们，你们有“目标”了吗？

来源：世界经理人网