我们的观点及解决措施

结合实践应用，华恒智信将企业的人力资源审计与检查体系分成七个主要方面，分别是人工成本审计，人员结构审计，人员流动率（流失率）审计，人均管理成本审计，人均业绩变化率审计，培训管理审计，员工满意度审计等。

企业可以通过人力资源审计和检查实现了解子公司问题所在和解决的效果如何，并可将人力资源的审计结果和财务审计结果配合使用，这为子公司的总经理班子考核提供了非常重要的量化依据。

1.构建科学合理、运转高效的系统企业人力资源管理审计体系，科学评估、审核人力资源管理状况；

2.提高人力资源管理对企业战略目标实现的支撑保障能力，促进企业战略目标的实现；

3.发现企业人力资源管理的短板，并通过改进、完善，提高企业人力资源管理水平；

4.促进企业管理知识共享。