企业的根本在于员工，企业的发展离不开员工的努力工作，而这一切的基础就在于企业能使员工自觉奉献，同甘共苦的企业文化建设。只有使员工在具体的生产活动中保持着与企业发展战略目标的高度一致，树立一荣俱荣一损俱损，共命运同发展的意识，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效提升。因此在现代企业中建设先进企业文化是实现企业快速健康发展的重要环节之一。

企业在建设企业文化的过程中需要注意很多方面，采取诸多具体的措施来保障其文化的凝练和提升。创维在整个企业发展的过程中结合企业的实践，创造了一个具体而富有实践力的企业文化建设纲要，对于其他企业建设企业文化来说具有很好的借鉴意义。

创维的例子里，有以下几点是非常值得学习的。

首先，创维注重员工的关怀，建设以人为本的企业文化。同唱一首歌，同过一个生日，举办集体婚礼，总裁与员工直接对话。这些举措的背后都闪耀着对于人性的关怀。企业在建设企业文化时非常需要注意的一点就是以人为本，只有这样才能发挥企业文化凝聚人心，强化组织战斗力的作用。只有在一个具有关心员工企业文化的企业里才能培养出具有忠诚感的员工。

其次，创维的文化注重用户的体验。这点，在创维的使命里就能看的出来，即全心全意为人类提供美妙的健康科技生活。对于一个生产电子产品的企业来说，用户体验永远是至关重要的。企业文化的一个重要作用就是市场作用，企业文化影响着整个企业的产品设计理念和市场营销策略，因此建设注重用户体验的企业文化是必不可少的。

最后，企业文化的建设离不开制度化的保障。任何文化的凝练离不开企业制度的保驾护航，只有在制度化的框架下才能把企业文化融入到企业的日常运转中去。创维电视的文化建设纲要里体现的就是一个制度化的文化建设理念，通过合理的沟通和制度化的评选与仪式，让企业文化深入人心。