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  • <b>某大型液压企业干部职业化项目纪实</b>
    2015-05-08

    企业逐渐发展,人员规模逐渐扩大的同时,中层管理者的数量也大幅增加,但是,管理人员增加了,管理问题却越来越多。公司很多重要的工作职责无人承担,经常是抓过哪个部门就让哪个部门...

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  • <b>某商务会所岗位规范化项目纪实</b>
    2015-05-08

    服务行业的一线员工是公司的窗口,是接待宾客的第一道工序和最后一道工序,其服务的好坏直接影响着宾客对公司的整体印象。而服务质量的提升,除了工作态度之外,最关键的就是工作的规...

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  • <b>某电信企业员工职业化项目纪实</b>
    2015-05-08

    企业的战略没有问题,制度没有问题,可就是难以强大?有些员工辛苦工作、任劳任怨,而你总是找不到提升他的理由?多数员工都遵守了企业的规章制度,可令你赏识的员工少之又少?招聘了...

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  • <b>某大型物流公司工作标准化项目纪实</b>
    2015-05-08

    鉴于物流行业的特殊性及从业人员特点,公司的人员流动相对较为频繁,很多员工在熟悉了岗位操作及工作标准之后就离开,公司不得不重新招聘,再培训,周而复始。一方面造成了员工培训成...

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  • <b>某星级酒店工作模式设计项目纪实</b>
    2015-05-08

    对于酒店行业来说,企业往往会面临忙闲不均、接待对象的层次不同所要求的服务质量也不同所引起的人员配置问题。在不同接待量和接待不同客户的情况下,达到服务质量的高标准、效率的最...

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