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关于我们

特邀专家顾问

 
张根明
投资行业资深管理顾问,高级分析员
北京大学经济学博士,高级工程师,国家级有突出贡献的中青年专家
张先生历任职国家发展委,某知名外资企业独立董事、首席分析师,中国发展战略研究会企业战略分会副秘书长等职。
咨询专长:人力资源管理、企业改制与战略管理、组织模式设计与应用、高层管理模式。
曾在中华人民共和国国家计划发展委员会和中国国家信息中心从事专业研究工作。张博士目前为多家国际跨国公司提供的管理咨询服务获得多次好评。客户涉及的行业主要包括:电信、感光材料、房地产和金融保险业等。张根明博士目前提供服务的具有代表性的企业如美林投资(中国)有限公司以及多家上市公司,积累了非常丰富的实践经验。

张骅
新闻媒体行业高级管理顾问
澳门科技大学工商管理硕士,曾任职某著名外资企业高级管理干部
咨询专长:业务流程设计、系统性管理体系设计、组织管理、战略诊断与研究(媒体行业)
历任上海人民广播电台记者/责任编辑、浦江之声广播电台编辑部副主任、美国大统投资有限公司常务副总经理、香港联兴投资有限公司常务副总经理、新浪网上海办事处首席代表、索易网高级副总裁、晨兴科技(中国)有限公司顾问、上海信息广告有限公司业务总监兼行政总监、上海热线远程教育中心首席运营官(COO)。同时还担任上海国际战略问题研究会会员、上海市台湾研究会会员、上海市新闻工作者协会会员、上海市生活美学学会常务理事兼副秘书长。
曾从事新闻行业多年实践工作,外资企业高层管理工作多年,高科技企业高级职业经理人多年,具有极其丰富的实战经验。

徐文杰
高级管理顾问,高级分析员
华东师范大学获工商管理硕士,历任多家大型企业和外资企业高级主管
咨询专长:总公司/分子公司管控模式设计,子公司考核体系构建,战略管理与研究(上市企业)
曾在香港海翔有限公司(外企),上海巾帼园有限公司(合资),中国总唱片公司上海公司,上海丰顺产权经纪公司/恒金高科技投资公司担任经理、高级主管等职,具有较为丰富的实践经验和专业研究能力。

张威
教育培训行业咨询顾问/培训师
咨询专长:业绩考核与薪酬管理,文化体系设计
从2001年开始,张威先生分别在上海、天津、重庆、武汉等40余城市组织各类公开课、论坛等活动,曾参与策划与推广过著名的A管理模式课题推广活动,受众人数众多。
服务过的部分典型客户有:京唐港务局、中国第二十二冶金建设公司、开滦集团荆各庄矿业分公司、乐百氏、新奥集团、华泰食品、大连国际机场、大连万达、大连实德、哈药集团、立邦漆、蓝带啤酒、唐山热力总公司、中国工商银行、农业银行、建设银行、太重进出口公司、海南现代、宇通公司(汽车)、白马集团、百信集团、八达集团、郑州农村信用社、广东广控集团、广弘资产经营有限公司、侨鑫集团、海关总署秦皇岛学校、大连春安船舶、石家庄三鹿集团、河北制药、山东将军集团德州卷烟厂等。

尹隆森
著名的企业管理咨询专家、资深人力资源管理顾问
咨询专长:战略管理,组织结构设计,管理流程设计
尹隆森教授经过多年的潜心研究,结合我国企业的现状创建了“现代企业规范化管理体系”(SMS),并先后在国内几十家企业中推广,包括一些国内著名的企业集团和上市公司,均收到了极佳的效果。由尹隆森教授主讲的“现代企业规范化管理整体解决方案”的课程光盘版,已于 2002年8月由北京大学出版社出版。尹隆森先生还编写了“职位说明书的编写与应用”、“管理流程设计”、“目标管理与绩效考核”、“企业规范化管理设计实务”等著作。 
先后主持/参与了几十家企业管理咨询,咨询和服务过的部分典型客户有:连邦软件、中文之星、烟台发展(上市公司)联想集团、海南椰树集团、中国航空工业第一集团等。

田庆国
快速消费品行业高级咨询师/高级培训师
咨询专长:业务流程,品牌管理,人力资源管理,组织模式设计
曾任乐凯集团销售总经理,某欧洲跨国公司中国区市场总监,积累了丰富的管理经验,同时他还能不断深入研究与实践提升,其中部分实践篇章受到客户的高度赞誉。例如:《人才成功定律》、《企业成功定律》、《绩效考核体系是企业管理的基石》、《走出选拔管理人才的误区》、《只有沟通才能政通》、《企业决胜在于对目标市场的把握》、《经验桎梏与理论陷阱》、《深度发掘和充分利用权力资源》、《怎样使权力系统处于受控状态》等。
田庆国先生咨询/服务过的部分典型客户有:青岛双星集团、佳宝乳业、巨龙微波设备公司、古泉春酒业、孔府宴酒业、浙江建德化工、德国隆迪地板、济宁移动通讯、张家港密封机械公司、三角(轮胎)集团、山东新闻大厦, 北京首汽集团、LG日化、中原油田等。

蒋毅
投资/融资行业高级管理顾问/高级分析员
新西兰梅西大学工商管理硕士(MBA),毕业于对外经济贸易大学
咨询专长:投资融资组织结构设计,企业问题系统诊断,投融资行业战略分析与研究
曾在对外经济贸易合作部地区司、中国驻菲律宾使馆商务处、中外运集团、新西兰威尼达林产品有限公司和外企中国公司担任总监以及高级顾问。熟悉国外企业的营运和操作,对西方商业法律和政府管制环境有着深刻的理解,在境内外公司组织管理、战略制定、兼并收购、人力资源管理等方面积累了广泛而又丰富的实际经验。
目前,蒋毅先生服务过的部分典型客户有:新西兰威尼达林公司、美国波士顿Xylem资源投资基金、中外运集团等众多优秀的企业,并帮助客户取得良好的经营业绩。

倪照莉
饭店服务行业高级管理顾问/高级培训师
咨询专长:总公司/分子公司管控模式设计,子公司考核体系构建,战略管理与研究(上市企业)
曾任职北京建国饭店,菲仕兰乳制品公司,东润投资集团,志鸿集团,励扬汇智分别担任人事经理、总监、人力资源总监、总经理等职。积累了丰富的饭店服务行业的经验,目前已经服务了多家优秀的大型五星级饭店和连锁餐饮企业。

何斌
投资/融资行业高级管理顾问
人民大学工商管理学院国际企业管理专业
咨询专长:薪酬管理,组织结构设计,人力资源管理软件设计等
何斌先生先后在北京商品交易所(期货)理事会,香港泰德集团,科比亚公司,韩国三星,瑞诚公司等历任项目主管、副总经理等职。同时何斌先生咨询服务过的部分典型企业有:大唐代内心、新疆宏景集团、贵州水城钢铁公司等,均获得好评,也使何斌先生积累了丰富的企业实践管理与咨询经验。

张方
IT行业高级人力资源顾问/高级培训师
国家人事部人事与人才研究所客座研究员,海淀走读大学《人力资源战略》课程特聘讲师,美国Noriden公司副总。
咨询专长:人才选拔、人力资源管理战略、团队建设、劳动合同管理、员工关系管理等。
历任China Team资深猎头顾问和IT行业首席顾问,天极网、中创信测等国内外著名企业的人力资源经理、总经理助理等职务。同时张女士多年来培训的课题包括:《人力资源管理概述》、《有效选才》、《绩效管理体系》、《工作中的人际技能》、《人力资源战略》、《秘书技能和商务礼仪》、《薪酬调查设计方案和数据分析讲座》等等,服务IT企业数十家。
咨询服务过的部分典型客户有:深圳博康数码科技、北京盛华英卓科技发展公司等,深得客户信赖和满意。

朱晓平
资深人力资源管理顾问,高级心理分析专家
澳大利亚新南威尔士大学心理学院专业从事心理过程和能力研究,上海伊安陂公司执行董事
咨询专长:胜任力素质模型、人才测评、招聘管理、基于胜任力的人力资源管理体系构建,培训体系设计等.
曾在上海某高校工业与组织心理学任教多年,后任职上海伊安陂企业管理咨询有限公司执行董事,澳大利亚新南威尔士州州立跨文化心理卫生中心咨询顾问,澳大利亚IPS国际心理服务有限公司任心理咨询顾问,大中华区副总经理,IPS国际心理服务有限公司上海代表处总代表,在实践咨询与研究中积累了丰富的心理咨询和基于胜任技能的人力资源管理的实践经验,擅长包括EAP、360度反馈评估、企业的胜任力模型建构、中高层管理人员的招聘测评、以及管理人员的培训与发展等。朱博士服务过的部分典型客户包括:摩托罗拉、思科系统、北电网络、飞力浦医疗器械、英特儿、微软、联想电脑、西门子、诺基亚、阿尔卡特(中国)、复旦金仕达、美国轮船公司、美卓自动化、味好美、福喜食品、苏州技泰、亨斯曼、可口可乐、品食乐以及侨森公司等众多公司。

顾建华
高新技术行业管理顾问
咨询专长:人力资源管理制度,业务流程设计,团队建设与员工关系管理设计。
曾在德国黛安芬集团上海分公司、美国惠而浦上海总部、上海雷宝投资咨询公司、上海大亚光电通信设备公司历任各类人力资源与行政管理职务,对实践操作劳动法和人力资源规划包括职位设置、分析和职位描述、招聘渠道管理、制定人事政策、规章制度以及编辑员工手册等积累的相当丰富的实践经验。