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管理案例研究中心

  • 华恒智信案例研究中心成立于2006年5月,是华恒智信专门从事案例研究与开发的部门,该中心聚集了一批优秀咨询师、企业家、媒体编辑等精英,秉承“认真、敬业、共享”的企业文化,以严谨求实的作风,致力于推动中国企业管理实践的进步和探索,打造一个具有影响力的人力资源管理案例研究智库、一个管理经验的集散地和新思想、新方法的创新地。经过多年的潜心研究和管理实践,该中心在企业人力资源管理案例的开发、制作、分析、推广等方面积累了雄厚的底蕴和实力。该中心开展的业务包括案例研究与开发、企业人力资源管理问题诊断、企业管理人员辅导、管理论坛及学术论坛等。

    到目前为止,该中心已研究、开发了1000多个人力资源管理案例及相关研究报告百余篇,并结集了人力资源管理各模块的精品案例,所涉及的研究领域包括组织结构与管控模式、绩效管理与量化考核、薪酬体系与核心人才激励、定岗定编与工作标准、高效流程与管理制度、战略性人力资源管理体系、素质模型与职业生涯规划、竞聘上岗与人力资源配置等多个人力资源管理模块。其中,该中心顾问专家开发的人力资源管理案例在由中国人力资源开发网举办的第一届“中国企业人力资源管理案例竞赛”中,荣获银奖;顾问专家撰写的企业研究文章,经专业机构翻译,发表在《香港大学》MBA论坛中,并获得业内一致好评;相关管理研究论文入选《中国企业管理案例选》,并列入北京大学、清华大学、人民大学的MBA教材中。

    该中心将通过加强与国内外各成功企业的紧密联系,以人力资源管理案例研究与实践基地的形式,提炼、分析成功企业的精髓和宝贵经验,结合中国企业特色及具体管理问题、人员特点等,开发形成适合中国企业运用的管理思想、理论和方法等,促进中国企业人力资源管理水平的提升,推动中国企业管理实践的进步与繁荣。

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