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很多管理者一直头痛， 到底是因人设计岗位还是因岗位设计人选择人？ 华恒智信案例研究中心崔翔博士和任艺老师带队研究了三百多个样本，在发表的一篇文章中指出：企业关键岗位设计的核...

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千前里马常有，伯乐不常有，说明人才很多，识别人才的人很少。在实践中，很多干部经常看人失误，原因是不能准确掌握优秀人才的特质。 华恒智信领导力中心研究表明： 一个优秀的人才经...

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千里马常有，伯乐不常有，很多企业家想学习，如何才能真正发现和识别人才呢？ 曾经有个企业家专程到京城找高端销售类的人才，顺便到我这里来拜访，谈到他在面试人才时遇到的问题：因...

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前几天我们的一个合伙老师高兴的说，最近没有事，在各地购买的房子增值了，赚了不少钱，半年折腾下来，比做项目上课收入多多了。问及原因，说道：看到某个房子还没涨价立即投资，几年...

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