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  • 2016-08-01

    企业在进行人才聘用和岗位设置的过程中,到底应该选择因人设岗还是因事设岗呢?一直以来都有不同的观点。对于高层管理岗位,片面地强调了因事设岗位会脱离大多数中国企业的实际情况;而...

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  • 2016-03-30

    一个和尚抬水吃,两个和尚挑水吃,三个和尚没水吃。只有将岗位以工作职责和年度工作思路为切入点,细化各科室工作职能,划定岗位职责,将工作要点和任务逐一落到所有人员,建立以快又...

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  • 2015-09-03

    定岗定编工作难做,管理岗位的定岗定编工作尤为突出。难就难在管理岗位难以拿出一套让人信服的量化标准,定岗定编标准往往与企业的实际情况差异而缺乏统一的规范。 ...

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  • 2015-04-30

    定岗是企业岗位管理中的一项基本且复杂的工作。合理定岗定责可以避免“人口混杂、遗失东西;事无专管,临期推诿;任无大小,苦乐不均”等管理弊病,使得物物有人管、事事有人问,并利...

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  • 2014-07-18

    定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。...

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  • 2014-07-17

    联想的Stretched式的轮岗帮助有领导潜质的人才“从干中学”和快速成长,一方面培养和锻炼了人才,另一方面也为联想的长远发展储备人才。...

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  • 2014-07-16

    HR都把成为企业战略伙伴作为自己的事业理想,然而实现这样的理想需要额外的努力和对业务的深思熟虑。在爱立信走过10余年HR职业生涯的牛艳娜(爱立信(中国)人力资源与企业文化副总裁)...

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  • 2014-07-14

    “中国经济的振兴寄希望于社会主义企业家”,取名于这句题词的希望集团带给了中国企业人才效益最大化的希望。这家中国最大的私营企业之所以成为中国民营企业的旗帜,它在定岗定编上的...

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  • 2014-07-10

    当企业面临员工冗余时,最先想到的往往是“裁员”,伴随着全球经济陷入沉重的危机,大量企业爆出裁员、减薪的新闻。然而,惠普却选择了岗位调整。...

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  • 2014-07-09

    岗位轮换并不一定适合于每一个组织,组织需要具备相当的实力才能启动。特别对于高管职位,不管轮岗能够提供多少发展机会,但如果操作不当,失去这些经验丰富的管理人员对组织来说是无...

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