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  • 2016-06-23

    职位说明书作为人力资源管理工作的基础,几乎是每个公司都有,但是许多企业却将它束之高阁,那么企业究竟应该如何用职位说明书来管理员工呢?Z公司通过职位说明书,成功的提高了组织...

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  • 2016-04-01

    所有了解7-11员工管理体系的人,都有一个深刻的印象,那就是7-11的员工管理非常规范,而且形成了制度化、书面化的流程。那么,7-11为何要用如此详细的工作规范来约束员工呢?...

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  • 2016-03-30

    《华尔街日报》网络版发表分析文章称,对于很多公司来说,对千禧一代员工的管理是个令人头疼的问题,因为这些年轻人天马行空,不受约束。然而,Facebook却采取放纵的策略,关注这一代的...

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  • 2016-02-01

    对于一个企业来说,若是没有明确岗位职责的重要性,岗位职责没有规范,员工权责不清晰,就会出现执行不力、计划滞后等问题,严重影响的企业的运营与发展。本文以索芙特公司的岗位职责...

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  • 2016-01-25

    当前大多数民企领导力建设的主要矛盾,还是如何由游击队长转型为职业军官;亦即,大多数民企的领导力建设,当务之急是实现领导力的职业化,即领导者履行其领导使命和责任而应该具有的...

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  • 2015-09-10

    职业素养是指职业内在的规范和要求。当下职业素养是职业人职业素质的重要内容之一,本文从职业意识的角度出发,指出了七大有助于提升职业素养的职业意识。...

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  • 2015-08-14

    领导力是在管理界内经常谈到的一个话题,但是,领导力究竟是怎样形成的呢?领导力发展的五个阶段为你揭示领导力形成的过程,身为领导者的你看看自己处于哪一个阶段。...

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  • 2015-07-29

    技术人才难以升到管理岗,而没有高职位就难有高薪……员工在职业发展中总会遇到晋升瓶颈。众多企业也在思考要如何留住优秀人才,采取了花样繁多的激励手段但效果并不令人十分满意。突...

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  • 2015-06-19

    如何建立在企业一种行为规范是对管理者的一大考验。很多企业希望为员工制作一套工作指导手册以指导其具体行为,但是,这无疑是一项大工程。那么,无印良品是怎样完成的呢?...

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  • 2015-05-28

    近两年来,人力资源圈里热议一个职位,HRBP(Human resource Business Partner),即人力资源业务伙伴。它不易描述,且各公司对此岗位的认知和使用也千奇百怪。到底什么是HRBP?如何做好HRBP?...

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  • 2015-04-08

    在市场变革加速、竞争日益激烈的今天,封闭式家族管理的弊端逐渐显现。众多以家族模式管理的中小型企业陷入管理制度造成的瓶颈。领导层是否引入外部人才,外聘人员与家族成员的关系如...

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  • 2014-06-19

    华为创始人任正非这样描述华为的管理变革:“就如一列火车从广州开到北京,有数百人搬了道岔,有数十个司机接力,不能说最后一个驾车到了北京的就是英雄。即使需要一个人去接受鲜花,...

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