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  • 2017-02-09

    LinkedIn此次在中国大力推行“领英中国认证招聘官”效果良好,本质上看这是一次员工能力素质模型建设的尝试,它借助于互联网社交平台等新型技术工具,构建适应时代发展要求的员工能力素...

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  • 2016-10-08

    在国内企业中,华为是较早构建素质模型和任职资格管理体系的企业,其领先的管理实践和成功的管理经验对构建有活力的现代人力资源管理体系有重要的启发意义。 【关键词】 华为 能力素质...

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  • 2016-10-08

    素质模型是为完成某项工作、达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合。这些行为和技能是可衡量、可观察、可指导的,并且对于员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。...

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  • 2016-02-29

    当今很多企业都认识到了人的重要性,很多管理者也都比较关心如何激励员工,如何降低员工流失等问题。而任职资格体系作为人力资源管理的重要环节却很少关注。殊不知好的任职资格体系也...

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  • 2016-01-28

    薪酬激励在很多企业的激励机制中占有很大的比重,那么,在联想这样的企业,薪酬福利激励扮演着怎样的角色呢? ...

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  • 2016-01-28

    说到能力素质模型,不少HR可能都表示这是工作中常用的工具。不过,你真的了解能力素质模型吗?能力素质模型有哪些特征,与任职资格、胜任力模型有哪些区别,让我们细说能力素质模型。...

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  • 2015-10-22

    公司的培训方式基本以师带徒模式和授课方式为主;培训内容以传授岗位操作的基本知识和技能为主;而培训时间大多时候安排在周末;存在培训逆论。 ...

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  • 2015-10-19

    为什么某些岗位员工频频离职?为什么某些员工工作勤奋绩效却难见提升?你确定他们都适合现有的岗位吗?如何判断与实现人岗匹配,这需要胜任力素质模型来帮忙。...

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  • 2015-10-14

    每年两百万人次的培训规模,8天左右的人均培训时长如此广的培训覆盖面、如此高的培训强度,不仅在国内金融行业的企业培训工作中首屈一指,就是放眼国内企业界也是遥遥领先。...

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