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  • 2018-12-04

    优秀人才被招进来后,有人会意识到,在你的公司之外尚有一片更广袤的蓝天。这并非坏事,实际上,这可以说是健康的创意团队中不可避免的副产品。但即便如此,你也应当极力挽留人才。...

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  • 2018-09-10

    小米公司一直对外宣称无绩效主义,日前,随着小米即将上市,其人才管理模式也浮出水面,那么这个成立8年,市值预估达千亿美元的小米究竟是怎么管理人才呢?...

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  • 2017-08-29

    在中国,站在风口的房地产行业无疑是个快速发展行业,但是过快的速度也让这个行业暴露出许多潜在的问题,人力培养和储备的不足、人员素质参差不齐、流动性过于频繁、从业人员的精神压...

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  • 2017-08-29

    很多企业以为员工离开是因为对工作失去了兴趣,事实上,根本原因是他们失去了对公司的希望。那么管理者该怎么做才能使优秀员工保持对企业未来发展的信心从而保持工作的动力呢?...

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  • 2017-04-11

    日前人社部公布的这几项支持政策中,“留职不停薪”毫无疑问是最令人振奋的,虽然这项政策只适用于事业单位的专业技术人员,但对于广大企业来说也是一声惊雷,具有良好的借鉴参考意义...

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  • 2017-03-28

    联想集团高级副总裁乔健任命虞杲为MBG中国业务新的销售负责人,同时任联想集团副总裁。二月初,乔健又挖来了三星电子原高层姜震。重构联想MBG管理层的举动距离乔健开始掌管MBG尚不足数月...

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  • 2017-03-14

    传统银行高管纷纷跳槽民营银行、互联网金融机构,这已经成为过去两年内银行家的一种常态。出现这种情况,归根到底,是因为银行的核心人才预警机制没有到位。...

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  • 2017-03-01

    房地产企业陷入了频繁人事变动的风潮,一方面是整体大环境的影响,另一方面更多的是企业内部战略变革、资本博弈乃至挖墙脚的结果。面对不断变动的市场环境和内部经营状况,企业究竟如...

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