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  • 2020-05-26

    华为如今已成为国内民企的一面旗帜,其在股权激励领域取得的成绩也遥遥领先,自创立以来一共经历过五次股权激励。华为是如何开始进行股权激励,在它的发展历程中,股权激励机制又历经...

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  • 2020-05-19

    谈到对于员工的激励,毫无疑问Google(谷歌)走在其他公司的前面。谷歌目前拥有了一支超过10万人的员工队伍,为全球数以亿计的客户提供服务,正是谷歌正确的激励方式,才能让如此庞大的...

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  • 2020-05-19

    阿里激励的关键并非丰厚的物质激励,而是通过打造良好的企业文化氛围等内在激励方式吸引人才,秘诀就是所有制度都是调动每一个人的积极性和创造性,让员工的能量能够最大化地释放出来...

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  • 2020-04-21

    饭圈常见的明星与粉丝关系,也可以用在企业的人才管理与激励中,对于小米而言,员工先是粉丝,再是员工,他们热爱小米的文化与价值观,为了小米的未来奉献自身价值,与小米一起成为不...

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  • 2020-01-14

    时代的浪潮涌动,将企业高高托起,又在 退 褪 去时狠狠摔下,真正处变不经的企业唯有炼成自身独特的能力,方能不随波逐浪,在万千变化中守得一方安宁。而短视的管理者向来只看见眼前的...

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  • 2019-08-30

    企业的良性发展,需要一批又一批、一代又一代的人才推动。这就要求企业在任何时候都储备有足够的人才,尤其是核心人才,以备不时之需。那么企业应该怎样储备核心人才呢? 【关键词】...

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  • 2019-07-26

    Netfix(奈飞)公司有着与众不同的员工文化,它致力于招聘最优秀的人才,在员工管理中重视诚实、卓越、尊重和合作,强调自由与责任。这些独具特色的企业文化对Netfix的发展影响巨大。 【...

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  • 2020-07-06

    每一个在星巴克工作的员工,都有可能成为星巴克的合伙人,从1991年开始实施的咖啡豆股票将星巴克和它的员工们紧密相连,优厚的薪资与福利让员工们成为星巴克的忠实雇员,也正是一代又...

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  • 2019-01-23

    海底捞201年9月26日在香港上市,当日市值超过120亿美元,成为全球增长最快的中式餐饮品牌,尤其以特色的服务闻名。但海底捞从建立到上市,既没有对外融资,也没有采用近年来很火的股权激...

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  • 2018-12-07

    我们不搞培养制,我们没有责任培养你,我们是选拔制,选拔更优秀的人才上来,在全公司和全世界范围内选拔优秀者,落后者我们就淘汰。...

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  • 2018-12-07

    作为一家要存活102年的企业,阿里巴巴的传承问题备受关注。9月10日,阿里巴巴董事局主席马云将于这一天宣布公司传承计划。这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传...

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  • 2018-12-04

    优秀人才被招进来后,有人会意识到,在你的公司之外尚有一片更广袤的蓝天。这并非坏事,实际上,这可以说是健康的创意团队中不可避免的副产品。但即便如此,你也应当极力挽留人才。...

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