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  • <b>某空分设备公司薪酬体系设计项目纪实</b>
    2015-05-11

    该公司管理人员大多是由技术人员转型而来,虽然在实践中不断摸索了一些管理经验,但是其管理理念和管理方法等都相对不足。面对企业内部多方面的管理问题,公司管理者也不清楚问题到底...

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  • <b>某零售企业薪酬制度改革项目纪实</b>
    2015-05-11

    与大多零售企业类似,该集团公司在迅速发展的同时,逐渐暴露出管理体系的漏洞,其中,薪酬管理体系的问题尤为严重。经过深入的访谈和分析,华恒智信顾问团队指出,该公司的薪酬管理存...

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  • <b>某商业银行薪酬体系设计项目纪实</b>
    2015-05-11

    案例中,由于分配模式和工作评价的不合理性,某商业银行经营层和员工的工作积极性都不高,银行业绩也因此受到影响,如何有效激励银行经营层和员工成为头等难题。针对此,华恒智信顾问...

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  • <b>某纺织企业薪酬体系设计项目纪实</b>
    2015-05-11

    薪酬管理是企业进行人力资源开发与管理的核心环节,很多企业的薪酬管理都存在诸如同工不同酬、激励效果差、分配不均衡等问题。本文以某纺织企业的薪酬管理体系为例,针对几种常见的薪...

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  • <b>某政府型度假村薪酬体系改革项目纪实</b>
    2015-05-11

    该酒店兼具政府背景和国企背景,在强调服务质量的同时,又不能强调利润,导致员工工资待遇不能完全市场化,薪酬的外部竞争性严重不足;另外,由于接待量的不确定,员工忙闲不均,但同...

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