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2024-03-12加大薪资和绩效的挂钩幅度，解决搭顺风车问题，实现多劳多得 【客户行业】国有企业；旅游行业；温泉度假 【问题类型】薪酬改革 【客户背景】 某温泉酒店位于南方某5A级景区，是国有企业...
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2024-02-04南方某电力设计院隶属于某大型央企，该设计院拥有行业工程设计、工程勘察、工程绘测等多种资质，可独立承接行业内各种等级接入系统和可行性研究业务，设计院内部专业设置齐全，设施配...
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2024-02-03某航天技术公司致力于自主创新，研发和生产航空航天设备。目前公司研发的多套系统和设备已经达到了行业领先水平，在重要系统上实现了技术自主可控，同时也赢得了业内和客户的广泛认可...
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2021-08-19随着该集团不断发展，市场化改革的进程也在逐步推进，对总部提出了更高的管理要求，在原有的薪酬体系方面，公司领导发现了一些问题，比如，中层干部时常抱怨工资低，各个部门认为干多...
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2023-08-24为了更好的开展经营工作，决定在南方一线城市新建一个新公司，而该集团总部属于三线城市，因此新公司和总部员工薪酬应有所区别。然而，新公司的员工应该如何设置薪酬，既能和总部薪酬...
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2023-08-23某环保有限公司成立于2002年，位于南方某二线城市，是一家以处理废弃物、回收资源为主的设备制造的民营企业，拥有从事设计、制造、运营等多种能力，经过多年的发展，在全国各地拥有多...
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2023-08-22北安（化名）乳业科技股份有限公司是某大型乳业集团下属企业之一，位于黑龙江省某市，成立于1988年，是由研究所转变而来，是一家由科技成果转化而来的研发型大型乳品企业，主要生产优...
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2023-08-21某信息科技公司成立于1995年，是一家省部级事业单位下面的子公司，其主要经营范围包括计算机、电子设备及软硬件技术开发、转让、咨询服务及新产品的研制销售等。自成立以来，公司始终...
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2023-08-20某大型建设公司拥有多个工程一级资质，在施项目几十个，公司年产值最高可达40亿，多次获评全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、中国建筑业双百强企业等等。在专业上，该企业业务丰...