2006年9月10日，应太原钢铁集团公司下属某公司的邀请，华恒智信顾问前往进行诊断调研，通过沟通与访谈，对企业管理问题，人才激励与开发等关键环节给与科学的建议，避免企业走弯路。目前，双方正在深入洽谈中。

据课题组的负责专家表示：本次课题的研究的专业价值在于从系统的角度解决企业中不同类型工作人员如何量化评价问题，对于关键的技术人才如何量化工作，对于基层具有实践经验的优秀工人如何平衡的问题，因此本次课题的介入，将对中国企业类似问题的研究与深入提供了宝贵的经验。