顾问从人力资本的概念及作用、人力资本有效的开发、管理层的激励与约束等几大方面讲述，以人力资本的特征与企业的激励机制、约束机制的关系与作用为重点展开，并以授课为主，讨论、分享与案例分析等学习模式为辅进行。通过共同参与配合，学习效果甚佳，与会学员表示今后会参加更多此类的培训，以提升人力资源管理能力，使其企业得到稳定与长足地发展！