近日，《新人力》杂志向华恒智信抛来橄榄枝，希望华恒智信的资深咨询专家能够接受其采访，华恒智信咨询专家欣然接受。

近日，国美之案的高层变动引起很大关注。从这件事，让人再次认识到管理层稳定是企业发展的关键。《新人力》杂志记者针对此事件提出诸多问题，不乏一些较敏感问题，如：引起国美高层变动的原因，管理层需具备哪些素质，我国普遍在管理层人力配置上存在的问题有哪些，如何维持管理层稳定等等，华恒智信资深咨询专家团队一一给予回答，从国美管理层现状及出现变动的原因进行深入剖析，并延伸到我国普遍在管理层人力配置上存在的问题，并列举了在企业发展过程中，管理层稳定的关键因素，比如，建立多维度的激励机制、建立培训制度、重视储备管理人才的开发等等。

双方交谈甚欢，表示此次采访非常愉快，希望能有机会再次交流，对方还表示等到杂志出版后，会免费赠阅！

【公司简介】

《新人力》发行覆盖全国，直接面对近万家企业客户，专注于中国人力资源管理；以“和谐劳动，提升人力”为口号；以促进企业人力资源与劳动关系的“融合、和谐、提升、发展”为目标。以人力资源管理者的实际需要为出发点，用朴实平滑的文字，清晰明确的图表，为在人力资源实践领域工作的广大HR提供实用的、借鉴性强的、新鲜的信息。