某智能科技公司任职资格体系建设项目正式启动

发布时间：2022-10-13 ， 发布人：华恒智信分析员

2022年10月，北京华恒智信专家受邀来到某智能科技公司，开展了任职资格体系建设项目，并召开了项目启动会。客户方CEO，中高层管理者及华恒智信专家组一同出席了本次会议。该公司CEO对此次项目高度重视并传达了要求，人力总监就本次项目实施背景、目标做了介绍，项目专家组老师就此机会进行了任职资格体系培训。此次会议的顺利召开，标志着本次项目的正式启动。

该公司致力于生产应用于自动驾驶和智慧交通领域的图像级高性能激光雷达，技术全球领先，广泛应用于自动驾驶、智慧城市、智慧高速及轨道交通等多个领域。该公司目前还处于高速发展阶段，在近两年内人员快速增加，公司的成长已经超过了高层的预期，管理问题也逐渐凸显出来，如何能够吸引更优秀的人才、保留现有的人才等成为困扰公司高层的难题。为了应对新发展阶段机遇和挑战，希望通过专业第三方对人员建立任职资格体系，为公司打造更加专业的队伍。

在启动会上，专家提出公司的发展从小到大，往往会经历“人治，法治、德治和文治”的阶段。本公司作为以技术为导向的公司，任职资格体系正是从人治向法治转化的一个重要标志。在完成专业培训后，专家老师对项目的开展流程做了介绍。本次项目分五个阶段：包括调研访谈、任职资格框架搭建、任职资格体系设计、任职资格模拟认证，以及未来应用。在项目启动会后，专家组立刻深入现场，对中高层管理者进行访谈，快速推进项目。 

通过本次启动会，客户方领导表示，公司上下一定会配合专家组的工作，请专家组为公司把把脉，看到公司目前的状态，更加客观的看到人才晋升需要什么样的资历及经验等。非常期待本次项目取得理想的效果，促进企业专业能力提升，帮助公司更扎实的迈向下一步。