《人才的选用育留》培训活动顺利开展

发布时间：2024-04-18 ， 发布人：华恒智信分析员

2024年4月18日，华恒智信高级顾问老师为某军委开展以《人才的选用育留》为主题的培训课程。

在培训中，专家老师指出，在部队中，人才的选用育留，不仅关系到部队的战斗力和凝聚力，还能够间接影响到国家的稳定发展。对于如何做好人才建设，专家老师给出如下建议。

在人才的引进与选用上，专家老师指出，部队需要的人才不仅应具备扎实的专业知识，还要有良好的军事素养和道德品质。因此在引进和选用人才时，应综合考虑候选人的教育背景、专业技能、实践经验以及个人品质，同时也要考虑人才的潜力和可塑性，确保所引进的人才能够迅速融入部队，为部队的发展贡献力量。此外，拓宽人才引进的渠道是必要的。除了传统的军队院校培养外，部队还应积极与地方高校、科研机构等建立合作关系，吸引更多的优秀人才。同时，通过网络招聘、人才市场等途径，广泛寻找和发掘具有潜力的军事人才，为部队注入新的活力。

接着，专家老师指出，育人机制是部队持续发展的重要保障。应该制定完善的培训计划，根据人才的不同特点和需求，提供个性化的培训内容和方式。同时，加强实践锻炼，让人才在实践中不断成长和进步，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。

最后，专家老师提出，人才的选用育留需要全员参与和共同努力。应该加强宣传教育，让全体官兵认识到人才的重要性，形成尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围。同时，加强部队内部的沟通协作，形成合力，共同推动部队人才工作的顺利开展。

专家老师总结，在部队中，人才的选用育留是一项系统工程，需要从多个方面入手，不断完善和优化。只有这样，才能打造出一支高素质、高水平的人才队伍，为部队的长远发展和国家的安全稳定作出更大的贡献。

老师精彩的课程讲解、边讲边提问的课程方式以及针对真实问题提供有效方案的课程内容，受到了部队领导干部们的一致好评。大家纷纷表示，希望以后有机会再次与华恒智信专家老师进行交流。