近日，华恒智信资深讲师在成都市经信委的邀请下，远赴成都为当地近百名企业家和高管讲授《战略人力资源管理》课程，本次课程的参与人员均为成都成长性企业家学堂第三期总裁班成员，本次培训的目的是提升当地企业家和高管的战略人力资源管理水平，促进企业绩效提升。

现在我国很多企业的人力资源部门还处在一种与企业发展战略相脱节的单方面行政事务型的管理阶段，并没有将工作内容调试到与战略发展相协调一致的状态；企业没有给予足够的重视，甚至也没有给予他们参与战略制定的机会。华恒智信资深讲师指出，这种工作模式不利于满足企业长期发展的需要，专家建议企业以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理，从而帮助企业解决难题，获得竞争优势，实现最优绩效。

听了资深讲师的授课之后，现场学员与讲师积极进行了互动与沟通，向讲师提出了一些实际工作中遇到的困惑，例如如何结合企业战略做好人力资源配置，如何将企业战略与薪酬管理、绩效管理有机结合起来等。华恒智信资深讲师对这些问题给予了耐心和详细的解答，语言幽默风趣，解答内容深刻专业，在场学员普遍给予称赞。