为打造企业技术创新人才队伍，加快企业创新能力建设，突出提升骨干企业技术研发和成果转化能力，近日，山东潍坊某集团公司诚邀华恒智信专家在企业内部专门举行了一场以“企业科技创新与人才发展战略”为主题的公开课。多名企业家高管报名参加并在现场踊跃交流互动。

在公开课上，华恒智信专家首先就企业科技政策体系解读、集团企业技术创新特点、高新技术企业相关税收优惠政策解读等方面进行了专题培训辅导。同时，华恒智信专家从人力资源的角度介绍了创新人才培养对企业科技创新和长期发展的重要性。专家强调“企业在制定人才发展战略中，必须要营造一个能上能下，能进能出，竞争上岗，岗上竞争的大平台，创造一个氛围宽松，积极向上，鼓励优秀人才脱颍而出的成才环境，从而造就一支杰出的年轻化、专业化人才队伍。”

在互动中，部分企业家还就具体的人力资源问题向咨询专家提问。专家指出，企业应该形成了一整套适应本公司业务特点的人力资源管理制度，包括“三定”：定任务定机构定编制，“两制”：全员劳动合同制和干部聘任制，“五环节”：招聘、考核、培训、激励、保障五个关键步骤都要做好。此外，华恒智信的高级讲师结合自己多年对知名企业管理研究的成果，和对企业现实问题指导的成功案例，给企业家们进行实际操作层面的深层剖析，所提出的观点得到了在场各位企业家的一致认同。

本次公开课的举办，进一步增强了企业依靠知识产权和科技创新发展壮大的信心，同时对于该集团企业下一步科技创新工作的顺利开展将起到良好的促进作用。