随着企业的不断发展，人力资源管理在企业中的位置不断凸显，如何从企业战略角度出发，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理，成为众多企业管理者所关注和急需解决的问题。近日，战略人力资源管理大型培训课程在清华顺利举办，本次课程由具有多年人力资源管理与咨询经验的华恒智信资深专家讲授，现场学员近百名，均为企业高层管理人员。

在授课中，华恒智信的资深专家从分析战略人力资源管理的内涵入手，具体阐释了战略人力资源管理与企业发展战略的关系。同时，专家又从岗位管理、绩效管理及薪酬管理三个子体系出发阐述了战略人力资源管理体系的构建流程，并分别论证了他们对实现企业战略目标的重要作用。

华恒智信的资深专家在授课中引用了大量的案例素材，借助鲜明生动的事例，使学员深切体会战略人力资源管理体系构建的重要性和必要性。在课程互动环节，来自各个企业的人力资源总监也异常活跃，不仅积极配合老师的课堂互动，还针对自己企业的问题向老师做了细致询问。

课程结束后，学员们纷纷表示，专家专业性的讲授对帮助企业实现自身管理水平的提升有重要作用，来自北京物流企业的人力资源主管说道：“老师的讲解思路非常清晰，观点独到、深刻，令我耳目一新，不得不让人佩服！”