日前，应我国某知名交通投资集团公司邀请，华恒智信高级讲师特意为企业多名中高层管理干部和核心人才提供了一场以“企业核心人才激励”为主题的培训项目，参训人员主要为该交通投资集团公司的中高层干部和核心人才，同行业企业多名高管也出席培训现场，现场人数共达到100多人，项目培训获得巨大反响。

该交通投资集团公司成立于2007年，是一家政府批准设立，国有资产经营总公司履行出资人职责的国有独资公司。注册资本10亿元，资产总额90亿余元，净资产40亿余元。下属成员企业7家，其中全资子公司4家，集团及所属企业共有员工3800余人，其中党员290余人。近年来，公司按照现代企业制度的要求，以资产为纽带，实行集约化规模经营，力求实现多元化发展。企业发展离不开核心人才的支持，因此核心人才激励的课题提上了企业日程。

在课程中，华恒智信高级讲师指出：管理中最核心的问题是对人的激励问题。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需要的满足，是通过满足人的需要对人的行为进行积极地引导和调动。同时激励的同时不能忽视约束，只有激励与约束对等，才能真正实现激励的作用。华恒智信讲师在讲解理论知识的同时，还旁征博引一些管理名言，以及知名企业的管理实践，这种丰富、充实、有趣的讲解方式获得现场学员阵阵掌声。

通过此次培训课程，现场企业管理者对于企业的人力资源管理，特别是对核心人才激励有了更加深刻的认识，纷纷对华恒智信的专业水准表示认可，并希望可以开展进一步的学习和合作。