在市场竞争和人才竞争日益激烈的情况下，如何能够从企业内部管理角度出发，实现对创新型人才的开发，激发现有员工的工作潜能，是众多文化产业企业高层管理者关注度问题。日前，应江苏省文化厅的委托，华恒智信为江苏省文化产业企业家班讲授如何进行创新型人才的开发与管理，培训现场气氛活跃，课程沟通进展顺利。

华恒智信专家在公开课中指出，人才是企业的核心生产要素，而文化企业要想获得发展，必须具有充足的创新型、专业型、复合型、国际型和政策型人才。但是当前,文化企业存在专门人才数量少、高端人才紧缺、人才结构不够合理等问题。为此,应采取建立和完善人才培养体系、制定创新型人才发展战略，营造一个能上能下，能进能出，竞争上岗，岗上竞争的大平台，创造一个氛围宽松，积极向上，鼓励优秀人才脱颖而出的成才环境，从而造就一支杰出的年轻化、专业化的创新型人才队伍。

华恒智信专家在授课中，基于专业研究理论，穿插实际案例，同时结合实际情景引导学员进行思考、发言，进一步加深学员对于人才开发和管理的认识。

专业讲师精彩的演讲获得现场人员的普遍认可，专家对现场人员问题的耐心、详细而又风趣的解答，也令现场人员印象深刻。