随着现代企业的快速发展，人力资源管理在企业中的重要性日益凸显，如何从企业战略角度出发，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理，成为众多企业管理者最为关注和急需解决的问题之一。在此背景下，北京众企业诚邀华恒智信高级讲师在清华讲授战略人力资源管理课程，企业高管参与了现场培训。

“战略人力资源管理，其重点是强调在企业内部各种人力资源管理活动之间协调一致的基础上实现企业战略发展、人力资源管理、高效绩效管理的完美融合。这样不仅能够促使企业人力资源管理获得较高的附加值，而且能有效提升企业管理的核心竞争力，最终实现高效的企业绩效管理。”华恒智信高级讲师提到。

在授课中，高级讲师还结合自己多年的企业咨询实践经验，总结了目前企业在实施战略人力资源管理中常见的问题，并采用举例子和多角度分析的方式，为现场人员详细讲解问题产生的原因，解决问题的关键点在哪里，如何制定措施等等。

课程结束后，学员们纷纷表示，专家专业性的讲授对帮助企业实现自身管理水平的提升有重要作用，来自北京某国企的高管说道：“讲师授课观点独到、分析深刻，令我们受益匪浅。”