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  • 2016-03-09

    或许人们会感觉在芯片市场,Intel是一个没有对手的公司,没有必要那么辛苦地去制造竞争气氛。企业文化就是CEO的文化,这种文化的形成和葛鲁夫的个性关系紧密。偏执狂讲的就是危机感。...

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  • 2016-03-11

    有这样一个特殊行业,当其从业人员频繁出现在某一公司时,就意味着有人即将拍屁股走人;当被裁职员出现激动反应时,他们会在最短的时间内帮助对方调整情绪,让对方能重整旗鼓寻找下一...

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  • 2016-03-10

    华为是中国民营企业的成功典范,它在人力资源管理方面为众多企业提供了值得借鉴的经验。华为经过多年的变革和文化建设,形成了以高绩效为核心的企业文化,为华为的发展做出了重大的贡...

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  • 2016-02-29

    公司的培训方式基本以师带徒模式和授课方式为主;培训内容以传授岗位操作的基本知识和技能为主;而培训时间大多时候安排在周末;存在培训逆论。 ...

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  • 2016-02-18

    伴随互联网时代的到来,人力资源管理逐步步入云时代。新的时代背景下,人力资源将会呈现出了哪些新的趋势呢,本文将带你领略人力资源的云趋势。...

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  • 2016-02-19

    阿里巴巴的管理和文化一直是企业界所津津乐道的,那么,阿里巴巴在人力资源管理上是如何做的呢?为什么它的员工能创造这么多的价值? 关键词:人力资源法则 人才观 战略 培训 考核 激励...

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  • 2016-02-16

    从某种意义上来讲,企业文化就是企业掌门人的文化。牛根生的经营理念和蒙牛文化正是如此。企业领导者应该怎样通过自己的行动,为企业文化建设作出积极影响呢?...

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  • 2016-02-17

    丰田,一家有着百年历史的汽车制造企业,不仅生产了多款经典汽车,同时也在管理学领域尤其是物流管理中留下了JIT、看板方式、TPS等管理方式,当然它也曾面临过困境,那它又是如何渡过难...

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  • 2016-01-25

    宝洁作为最佳雇主榜单上的常客,他的企业文化PVP价值系统被业界广泛认同。不仅仅是宝洁,但凡成功的大型企业都有属于自己的文化体系,文化在他们的发展中都起到了不容忽视的作用。 作...

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