某事业单位人力资源管理提升项目正式启动

发布时间：2022-05-16 ， 发布人：华恒智信分析员

2022年5月，北京华恒智信专家组受邀来到北京某公益类事业单位，参与了项目启动会，这标志着由华恒智信承担的国家某部级总局直属事业单位的人力资源管理咨询项目正式启动。该单位领导对本次项目非常重视，领导班子及其它中高层管理人员均参加了本次项目启动会。

该事业单位是经中央机构编制委员会批准成立的，负责国家某总局信息化建设和运行维护工作的归口管理，承担信息化规划设计、重大网络工程、应用系统与数据库的建设与运行维护管理等工作。随着事业单位体制改革的不断深入，为该事业单位的发展创造了机遇，但同时也暴露出单位原有人力资源管理方面的很多问题，包括组织绩效不高、人才队伍能力有待提高等问题。

为了解决目前存在的管理问题，提升组织管理绩效，该单位与华恒智信达成合作，希望从组织结构、定岗定编定员、薪酬绩效改革、人员晋升通道等方面入手，优化管理机制。在本次项目启动会上，项目专家老师介绍了本次项目的整体周期、计划及各环节的具体流程。本次项目旨在围绕该单位“新三定”改革的要求，建立具有兼顾组织绩效提升和提高员工积极性的薪酬激励、约束体系，努力构建多劳多得、能上能下、能进能出的管理机制。基于该单位希望快速开展改革的期望，在启动会结束后，华恒智信专家组将第一时间深入现场，开展访谈调研、管理诊断工作。

本次启动会结束后，客户方领导表示，对华恒智信专家团队的加入表示热烈的欢迎，同时阐述该单位目前的变革情况、发展的战略布局及未来整体规划，相信与华恒智信的合作，将会为本单位的快速增长和可持续发展打下夯实有效的管理基础。